Επίδομα Χριστουγέννων

Η απόφαση 19040/81 του Υπουργείου Εργασίας ορίζει, ότι κάθε εργαζόμενος που αμείβεται, είτε με μισθό, είτε με ημερομίσθιο, δικαιούται από τον εργοδότη του τη χορήγηση επιδόματος εορτών. Το επίδομα Χριστουγέννων ισούται με ένα μηνιαίο μισθό, για όσους αμείβονται με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθια, υπό την προϋπόθεση, ότι η σχέση εργασίας των μισθωτών με τον συγκεκριμένο εργοδότη διήρκεσε, από 1η Μαΐου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του ίδιου έτους. Το δώρο των Χριστουγέννων δύναται να περιοριστεί ως προς το ύψος, στο ποσό που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του κατώτατου ορίου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, που προβλέπεται από την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. επί τον αριθμό 100.

Επίδομα Χριστουγέννων στις κυμαινόμενες αποδοχές.

Στην περίπτωση που οι μισθωτοί αμείβονται με ποσοστά ή κατά μονάδα εργασίας ή με οποιοδήποτε άλλο σύστημα κυμαινόμενων αποδοχών, ο υπολογισμός του δώρου των Χριστουγέννων προκύπτει με βάση το μέσο όρο των αποδοχών που έλαβε ο μισθωτός από 1/5 μέχρι 31/12. Συγκεκριμένα, διαιρώντας το σύνολο των αποδοχών, με το συνολικό αριθμό των ημερών, που περιλαμβάνονται στο χρονικό διάστημα από 1/5 έως 31/12, όπου εργάστηκε ο μισθωτός, βρίσκουμε το μέσο ημερομίσθιο, το οποίο πολλαπλασιαζόμενο με τον αριθμό των ημερομισθίων δώρου μας δίνει το ακαθάριστο ποσό που δικαιούται ο μισθωτός. Στην κατηγορία αυτή ανήκουν:

1. Οι εργατοτεχνίτες.
2. Οι υπάλληλοι, οι οποίοι αμείβονται κατά μονάδα εργασίας ή με μισθό και ποσοστά.
3. Οι μισθωτοί που απασχολούνται σε περισσότερους από έναν εργοδότες και αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο ή ωρομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας.
4. Οι ωρομίσθιοι μισθωτοί.
5. Οι δημοσιογράφοι, που αμείβονται κατά μονάδα εργασίας.
6. Οι ξεναγοί.

Επίδομα Χριστουγέννων σε εποχιακά επαγγέλματα κ.α.

Όσοι εργάζονται σε εποχιακά επαγγέλματα, στο Δημόσιο, στα δημοτικά και κοινοτικά έργα, καθώς και όσοι απασχολούνται με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου ή για εκτέλεση ορισμένου έργου, δικαιούνται δώρο ενός ημερομισθίου, για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια, μέσα στο χρονικό διάστημα από 1/5 -31/12, ή ανάλογο κλάσμα για λιγότερα των 8 ημερομίσθια. Όσοι βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και όσοι εργάζονται εκ περιτροπής δικαιούνται, για το χρονικό αυτό διάστημα, στο οποίο δεν προσέφεραν τις υπηρεσίες τους, το μισό δώρο Χριστουγέννων.

Υπολογισμός του επιδόματος Χριστουγέννων.

Το επίδομα των Χριστουγέννων υπολογίζεται επί των πραγματικών καταβαλλόμενων μισθών ή ημερομισθίων, την 10ην Δεκεμβρίου κάθε χρόνου, ή την ημερομηνία λύσεως της σχέσεως εργασίας. Ως καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο θεωρείται, το σύνολο των τακτικών αποδοχών του μισθωτού, με εξαίρεση το επίδομα δυσχερούς διαβιώσεως, το οποίο αποκλείεται από το Ν. Δ. 907/71. Τακτικές αποδοχές είναι:

1. Ο μισθός, το ημερομίσθιο, το ωρομίσθιο κ.α.
2. Οι προσαυξήσεις λόγω εργασίας κατά τις Κυριακές ή αργίες και τη νύκτα.
3. Η αμοιβή για νόμιμη υπερωριακή εργασία και υπερεργασία, εφόσον πραγματοποιείται τακτικά.
4. Το επίδομα αδείας.

Το ακαθάριστο ποσό των δώρων εορτών προσαυξάνεται, με ποσό που αντιστοιχεί στον συντελεστή συμμετοχής του επιδόματος αδείας (0,5 μηνιαίος μισθός), στις ετήσιες αποδοχές (12 μηνών). Ο συντελεστής ανέρχεται σε 0,5 / 12 = 0,041666. Το επίδομα δώρου καταβάλλεται μέχρι την 21η Δεκεμβρίου. Το ποσό που αναλογεί ως δώρο, για το διάστημα από 22/12 μέχρι 31/12, μπορεί να παρακρατηθεί μέχρι την 31η Δεκεμβρίου, από τον εργοδότη.

1. Υπάλληλος αμείβεται με ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 690 Ευρώ και εργατοτεχνίτης με ακαθάριστο ημερομίσθιο 23 Ευρώ. Εργάστηκαν κανονικά από 1/1/00 έως 31/12/00. Να βρεθεί το δώρο Χριστουγέννων, που τους αναλογεί. Ο υπάλληλος δικαιούται δώρο Χριστουγέννων ενός μηνιαίου μισθού, πλέον προσαύξησης κατά 0,04166.
   Δώρο Χριστουγέννων = 690 + (690 x 0,04166) = 718,75 Ευρώ.
   Ο εργατοτεχνίτης δικαιούται δώρο Χριστουγέννων ίσο με 25 ημερομίσθια, πλέον προσαύξησης κατά 0,04166.
   Δώρο Χριστουγέννων = (25 x 23) = 575 + (575 x 0,04166) = 598,95 Ευρώ.
2. Ωρομίσθιος εργάζεται από 1/5 μέχρι 31/12, πραγματοποιώντας 700 ώρες εργασίας, προς 12 Ευρώ την ώρα. Ζητείται το δώρο Χριστουγέννων.
   Το χρονικό διάστημα από 1/5 έως 31/12 περιλαμβάνει 245 ημέρες.
   Συνολικές αποδοχές = 700 x 12 = 8400 Ευρώ.
   Μέσο ημερομίσθιο = 8400 / 245 = 34,29 Ευρώ.
   Δώρο Χριστουγέννων = 25 x 34,29 = 857,25 + (857,25 x 0,04166) = 892,96 Ευρώ.

Υπολογισμός των πρόσθετων αμοιβών & προσαυξήσεων στο επίδομα των Χριστουγέννων.

Οι προσαυξήσεις και οι πρόσθετες αμοιβές υπολογίζονται, προσθέτοντας στο ημερομίσθιο (ή το 1/25 του μηνιαίου μισθού), το μέσο όρο των πρόσθετων αμοιβών και προσαυξήσεων. Ο μέσος όρος προκύπτει από την διαίρεση των συνολικών πρόσθετων αμοιβών και προσαυξήσεων, με τον αριθμό των πραγματικών ημερών εργασίας του μισθωτού. Το άθροισμα αυτό πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερομισθίων δώρου και προσαυξάνεται όπως προείπαμε, δίδοντας το δώρο των Χριστουγέννων.

Ο σχετικός τύπος: [ Κ + (Π / Η) ] x Η.Δ. όπου:
Κ = Καταβαλλόμενες αποδοχές.
Π = Πρόσθετες αποδοχές.
Η - Πραγματικές εργάσιμες ημέρες, 25 για κάθε μήνα.
Η.Δ. = Ημερομίσθια δώρου.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος αμείβεται με ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 1200 Ευρώ. Εργάστηκε κανονικά από 1/5 μέχρι 31/12. Μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα έλαβε πρόσθετες αποδοχές λόγω νυχτερινής εργασίας, εργασίας Κυριακών, υπερωρίες κ.α. ίσες με 560 Ευρώ. Να υπολογιστεί το Δώρο Χριστουγέννων.

Κ = 1200 / 25ημ. = 48 ημερομίσθια.
Η = 8 μήνες x 25 ημ. = 200 ημέρες.
Κάνω αντικατάσταση στον τύπο:
[ Κ + (Π / Η) ] x Η.Δ. = [48 + (560 / 200) ] x 25 = 1270 Ευρώ.
Δώρο Χριστουγέννων = 1270 + (1270 x 0,04166) = 1322,91 Ευρώ.

Επίδομα Χριστουγέννων επί σχέσης εργασίας μικρότερης των 8 μηνών.

Όταν η σχέση εργασίας των μισθωτών, με τον υπόχρεο για την καταβολή του επιδόματος εορτών Χριστουγέννων, δεν διήρκεσε όλο το χρονικό διάστημα από 1/5 μέχρι 31/12, ο μισθωτός δικαιούται σαν δώρο Χριστουγέννων, ποσό ίσο με 2/25 του μηνιαίου μισθού ή με 2 ημερομίσθια, ανάλογα με το συμφωνηθέντα τρόπο αμοιβής, για κάθε δεκαεννεαήμερο χρονικό διάστημα διάρκειας της σχέσεως εργασίας του. Για χρονικό διάστημα μικρότερο του 19ημέρου, δικαιούται ως δώρο ανάλογο κλάσμα. Στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης, δεν υπολογίζονται οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας του μισθωτού ή οι ημέρες άδειας άνευ αποδοχών, ενώ αντίθετα προσμετράτε, ο χρόνος της υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών, πριν και μετά τον τοκετό. Επιπλέον, δεν υπολογίζονται οι ημέρες ασθενείας, για τις οποίες λαμβάνει επίδομα ασθενείας, από τον ασφαλιστικό οργανισμό. Αν δεν υπάρξει επιδότηση από τον αρμόδιο ασφαλιστικό οργανισμό, οι ημέρες ασθενείας συνυπολογίζονται στις ημέρες σχέσης εργασίας, για τον υπολογισμό του δώρου.

Μέθοδοι υπολογισμού του δώρου των Χριστουγέννων επί σχέσης εργασίας μικρότερης των 8 μηνών.

1ος τρόπος.

Στις 19 ημέρες εργασίας οι μισθωτοί δικαιούνται 2 ημερομίσθια δώρου. Για 1 ημερομίσθιο δώρου οι μισθωτοί πρέπει να εργαστούν x ημέρες.
Άρα x = 19 / 2 = 9,5 ημέρες σχέσης εργασίας.
Για τον υπολογισμό των ημερομισθίων δώρου, διαιρείται το σύνολο των ημερών σχέσης εργασίας με το 9,5 και το πηλίκο της διαίρεσης πολλαπλασιάζεται με το 1/25 του ακαθάριστου μηνιαίου μισθού ή με το ακαθάριστο ημερομίσθιο και προσαυξάνεται κατά 0,04166, ποσοστό συμμετοχής του επιδόματος αδείας στο δώρο.

2ος τρόπος.

Το δώρο των αμειβόμενων με μηνιαίο μισθό υπολογίζεται, με βάση συντελεστή επί του ακαθαρίστου ποσού του μηνιαίου μισθού. Ο συντελεστής προκύπτει με την διαίρεση των ημερών σχέσης εργασίας, που πραγματοποίησε ο μισθωτός, με το συνολικό αριθμό των ημερών σχέσεως εργασίας από 1/5 - 31/12, πέραν των οποίων ο μισθωτός δικαιούται ολόκληρο το δώρο Χριστουγέννων, δηλαδή των 237,5 ημερών αντί των πραγματικών 245. Για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ο αριθμός των ημερομισθίων δώρου υπολογίζεται με τη χρήση του συντελεστή, που προκύπτει από την διαίρεση 25 / 237,5 = 0,10526, ο οποίος πολλαπλασιάζεται με τον αριθμό των ημερών σχέσης εργασίας του μισθωτού, δίνοντας τα ημερομίσθια δώρου.

Παράδειγμα:

Υπάλληλος αμείβεται με ακαθάριστο μηνιαίο μισθό 870 Ευρώ. Προσλήφθηκε στις 18/8/00 και εργάστηκε κανονικά μέχρι τις 31/12/00. Εργατοτεχνίτης αμείβεται με ακαθάριστο ημερομίσθιο 27 Ευρώ. Προσλήφθηκε την 1/5/00 και αποχώρησε από την εργασία του στις 20/9/00. Ζητείται το δώρο Χριστουγέννων για τους δύο εργαζόμενους.

1ος τρόπος.

2ος τρόπος.