Browsing by Subject "TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση"
Now showing items 6-25 of 45
-
Δήμος Σαρωνικού
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-01)Στην παρούσα εργασία, στο πρώτο μέρος παρουσιάζεται μία γνωριμία με το Δήμο Σαρωνικού. Αναλύονται και παρουσιάζονται θέματα σχετικά με τη διοίκηση, τις υπηρεσίες και το νομικό πλαίσιο κοινωνικής αλληλεγγύης, πολιτισμού ... -
Διαχείριση & ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. «Η αξιοποίηση εργαλείων της συστημικής θεωρίας»
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-01)Η επίδραση του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) στην απόδοση της επιχείρησης και στην ανάπτυξη των στρατηγικών γίνεται ολοένα και πιο σημαντική. Η Διοίκηση Προσωπικού (personnel management) αποτελεί το βασικό συστατικό της ... -
Διαχείριση αλλαγών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης.
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-06-29)Όπως είναι ευρέως γνωστό, το περιβάλλον των επιχειρήσεων μεταβάλλεται συνεχώς. Προκειμένου να επιβιώνουν και να εξελίσσονται πρέπει τουλάχιστον να ακολουθούν τις εξελίξεις αν όχι να προηγούνται αυτών. Η παρούσα πτυχιακή ... -
Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων σε Ιδρύματα Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης – Μελέτη περίπτωσης το ΑΕΙ Πειραιά Τεχνολογικού Τομέα
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-11)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάλυση των σημαντικότερων παραμέτρων και η εφαρμογή μεθόδων, που είναι απαραίτητα, για την εύρυθμη λειτουργία ενός Τριτοβάθμιου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος. Η ανάλυση ξεκινά από τη Διαχείριση ... -
Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. «Η περίπτωση των πολυχώρων εστίασης στην Ελληνική επικράτεια»
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-12-16)Στην παρούσα διπλωματική εργασία θα παρουσιάσουμε μια πραγματική μελέτη περίπτωσης ενός πολυχώρου που δραστηριοποιείται στον κλάδο της εστίασης, το Nālu Café. Θα διαμορφώσουμε και θα αναλύσουμε λεπτομερώς την balanced ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στο εργασιακό περιβάλλον
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-01-21) -
Διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-05-26)Οι κανόνες του εργατικού δικαίου εφαρμόζονται μόνο επί των συμβάσεων εξαρτημένης εργασίας. Αυτό συμβαίνει διότι όσοι εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας έχουν ανάγκη για προστασία. Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ... -
Ένα πολυκριτήριο μοντέλο υπολογισμού αξιών ακινήτων: εφαρμογή στο δήμο Αμαρουσίου Αττικής
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-12-17)Η αξία της γης και οι τρόποι της σωστής εκτίμησής της είναι θέμα που προβλημάτισε την ανθρώπινη σκέψη. Η οικονομική αξία αυξομειώνεται σε συνάρτηση με την αυξομείωση της αξίας χρήσης. Η γνώση της αξίας ... -
Έρευνα για τη δομή των Ιδρυμάτων Τεχνολογικού Τομέα Εκπαίδευσης
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-06)Στη συγκεκριμένη πτυχιακή εργασία ερευνάται η δομή των ιδρυμάτων τεχνολογικού τομέα εκπαίδευσης της Ελλάδας, με βάση τα σημερινά δεδομένα. Στόχος της έρευνας είναι η παρουσίαση των αλλαγών που εισήχθηκαν στην τεχνολογική ... -
Εξέλιξη του δήμου Κεφαλλονιάς
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-01)Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει ως σκοπό την ανάδειξη των αναγκαίων πληροφοριών που αφορούν και περιγράφουν, την εξέλιξη του Δήμου Κεφαλλονιάς με τη χρήση δημοσιευμένων στοιχείων, ισολογισμών, του επιχειρησιακού προγράμματος, ... -
Επενδύσεις στον τουρισμό ευεξίας - Ανάπτυξη ενός business plan
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018)Η παρούσα εργασία ασχολείται με τον τουρισμό ευεξίας, μια εναλλακτική μορφή τουρισμού, η οποία κατά την άποψη των συγγραφέων δεν έχει την ανάλογη αναγνωρισιμότητα στο βαθμό που θα έπρεπε να έχει, σε σχέση με την αναγνωρισιμότητα ... -
Επιπτώσεις εξόδου μιας χώρας απο τη Νομισματική 'Ενωση. Περίπτωση της Ελλάδας
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-10)Στην παρούσα εργασία γίνεται μια απόπειρα καταγραφής των συνεπειών της εξόδου μιας χώρας της ευρωζώνης από αυτήν. Το έργο δεν ήταν καθόλου εύκολο λόγω του ότι δεν υπάρχει έως σήμερα ανάλογο προηγούμενο , έτσι η όποια ... -
Εργαλεία δειγματοληπτικής έρευνας
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014) -
Η ανθρωποκεντρική προσέγγιση στην διοίκηση ανθρώπινων πόρων: η εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-09-07)Η εργασία που θα παρατεθεί παρακάτω έχει ως θέμα την διερεύνηση της ανθρωποκεντρικής προσέγγισης στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων και ειδικότερα την εξισορρόπηση εργασιακής και προσωπικής ζωής. Στόχος της συγκεκριμένης ... -
Η διοίκηση της απόδοσης στην τριτοβάθμια εκπαίδευση
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018)Κάθε Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα είναι εκπαιδευτικός οργανισμός που χρήζει την ανάγκη συντονισμού μιας ιδιαίτερης στρατηγικής διοίκησης, αφού έχει ως καταναλωτές των παραγόμενων υπηρεσιών του (εσωτερικούς πελάτες) τους ... -
Η εξέλιξη της φαρμακευτικής δαπάνης, ως στοιχείο του κόστους του ασφαλιστικού συστήματος σε επιλεγμένες χώρες της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης και της Ελλάδος
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2018-05)Η παρούσα εργασία ασχολείται με την εξέλιξη της φαρμακευτικής δαπάνης στην Ελλάδα συγκριτικά με άλλες χώρες. Η χώρα μας έχει περάσει από ιδιαίτερες φάσεις στην οικονομική της πορεία ακόμη και στη σύγχρονη εποχή που την ... -
Η προάσπιση των κοινωνικών δικαιωμάτων των ασθενών στα νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ.: το θεσμικό πλαίσιο
(Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-11)Η έννοια των δικαιωμάτων των ασθενών απασχολεί διαρκώς τόσο τους επαγγελματίες υγείας (γιατρούς, νοσηλευτές, διοικητικούς κλπ) όσο και τις εκάστοτε Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να ... -
Ίδρυση Ανώνυμης Εταιρίας (Α.Ε.) και Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης ( Ε.Π.Ε.)
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2015-12-08)Η εργασία αυτή αναφέρεται στην ίδρυση μιας Ανώνυμης Εταιρίας και μιας Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης από νομικής πλευράς. -
Με ποια κριτήρια επιλέγουν οι γονείς τα πρότυπα σχολεία (μελέτη περίπτωσης)
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-04)Στη σύγχρονη εποχή, η εκπαίδευση για να πετύχει στο ρόλο τής θα πρέπει να ενισχύσει με τις κατάλληλες στρατηγικές τους τέσσερις βασικούς πυλώνες της μάθησης. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι το σχολείο να αποκτήσει εξωστρέφεια ...