Πλοήγηση ανά Θέμα "TPSH::Κοινωνικές Επιστήμες::Εργασία::Εργασία και Εργαζόμενοι"
Αποτελέσματα 4-16 από 16
-
Διαθεσιμότητα δημοσίων υπαλλήλων στα πλαίσια του μνημονίου
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014) -
Διαπολιτισμικό μάνατζμεντ, απόδοση εργαζομένων και περιβάλλον εργασίας στην εποχή της παγκοσμιοποίησης
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-03)Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η μελέτη γύρω από το διαπολιτισμικό management, την ιστορική του εξέλιξη, την έννοια και τους εκπροσώπους τους. Θα προσπαθήσουμε να ανακαλύψουμε τι χαρακτηριστικά γνωρίσματα πρέπει να ... -
Διαχείριση αλλαγών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης.
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-06-29)Όπως είναι ευρέως γνωστό, το περιβάλλον των επιχειρήσεων μεταβάλλεται συνεχώς. Προκειμένου να επιβιώνουν και να εξελίσσονται πρέπει τουλάχιστον να ακολουθούν τις εξελίξεις αν όχι να προηγούνται αυτών. Η παρούσα πτυχιακή ... -
Επαγγελματική ικανοποίηση και παροχή κινήτρων στο εργασιακό περιβάλλον
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-06)Τα κίνητρα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην αποδοτικότητα αλλά και την ικανοποίηση που έχουν οι άνθρωποι από την εργασία τους. Αυτά, ως μια συναισθηματική διαδικασία επιδρούν στην συμπεριφορά του ατόμου μέσα στον οργανισμό. ... -
Εργασιακά θέματα μισθοδοσίας
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-09-20)Στην εργασία αυτή θα δούμε βασικές έννοιες μισθοδοσίας καθώς και τρόπους υπολογισμού του μισθού, των επιδομάτων, των δώρων, των κρατήσεων του ΙΚΑ και των λοιπών ασφαλιστικών ταμείων καθώς και τις διάφορες άλλες παρακρατήσεις ... -
Ευέλικτες μορφές απασχόλησης
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014)Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια τάση για επέκταση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης. Η τάση αυτή έγκειται στο μετασχηματισμό του παραγωγικού υποδείγματος που με τη σειρά του έχει επηρεάσει το μοντέλο λειτουργίας των ... -
Ευέλικτες μορφές εργασίας ενόψει οικονομικής κρίσης
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014) -
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2020-07-20)Στην κάτωθι εργασία, γίνεται μια ανάλυση στην ίση μεταχείριση των δύο φύλων στον εργασιακό τομέα. Παρατίθενται βασικές αρχές που διέπουν την ίση μεταχείριση καθώς και το νομικό πλαίσιο που την κατοχυρώνει τόσο στην Ελλάδα ... -
Μέθοδοι και τεχνικές για την επιλογή προσωπικού για την στελέχωση των πλοίων
(ΤΕΙ Πειραιά, 2014) -
Ο μισθός και η προστασία του
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-09-26)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να παρουσιάσει σε εισαγωγικό επίπεδο, ένα πολύ σημαντικό μέρος του εργατικού δικαίου και συγκεκριμένα του μισθού και της προστασίας του προκειμένου να καταφέρει ο αναγνώστης να αποκτήσει ... -
Πως επηρεάζεται η απόδοση και συμπεριφορά των εργαζομένων στις επιχειρήσεις από το εργασιακό περιβάλλον
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-11-04)Η παρούσα εργασία έχει ως βασικό στόχο την όσο το δυνατόν καλύτερη περιγραφή στον επηρεασμό της απόδοσης και της συμπεριφοράς των εργαζομένων στις επιχειρήσεις από το εργασιακό περιβάλλον. Η εργασία και το εργασιακό ... -
Στατιστική ανάλυση μισθοδοσίας της Ελλάδας
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2016-05-25)Η εργασία αυτή έχει ως κύριο θέμα την ανάλυση μισθοδοσίας στην Ελλάδα. Σκοπός της εργασίας είναι να δείξουμε την πτώση των μισθών στην Ελλάδα πριν και μετά τα μνημόνια. Στα πρώτα κεφάλαια θα αναλύσουμε την έννοια του ... -
Στρατηγικές ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες πολυεθνικές επιχειρήσεις
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-06)