Show simple item record

dc.contributor.advisorΣαλμόν, Ιωάννης
dc.contributor.authorΨύχα, Ιωάννα
dc.contributor.authorΧριστοδούλου, Αγγελική
dc.date.accessioned2017-02-13T09:32:30Z
dc.date.available2017-02-13T09:32:30Z
dc.date.issued2017-01
dc.identifier.urihttp://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/3254
dc.description.abstractΗ επίδραση του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) στην απόδοση της επιχείρησης και στην ανάπτυξη των στρατηγικών γίνεται ολοένα και πιο σημαντική. Η Διοίκηση Προσωπικού (personnel management) αποτελεί το βασικό συστατικό της διοικητικής λειτουργίας ενός οργανισμού ή επιχείρησης. Από την άλλη, η Συστημική θεωρία είναι η διεπιστημονική μελέτη των συστημάτων, με στόχο την ανακάλυψη προτύπων και αποσαφήνιση των αρχών που μπορούν να διακριθούν και εφαρμόζονται για όλους τους τύπους των συστημάτων σε όλους τους τομείς της έρευνας. Η εργασία αυτή εστιάζει στην παρουσίαση των συστημικών εργαλείων, με έμφαση στην Balanced Scorecard (BSC) και στην παρουσίαση σχετικής μελέτης περίπτωσης.el
dc.format.extent104el
dc.language.isoelel
dc.publisherΑ.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.el
dc.rightsΑναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/*
dc.subjectTPSH::Διοίκηση και Οργάνωσηel
dc.subjectTPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικούel
dc.titleΔιαχείριση & ανάπτυξη ανθρωπίνων πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. «Η αξιοποίηση εργαλείων της συστημικής θεωρίας»el
dc.typeΜεταπτυχιακή εργασίαel
dc.contributor.committeeΒρυζίδης, Λάζαρος
dc.contributor.committeeΨαρομήλιγκος, Ιωάννης
dc.contributor.masterΔιοίκηση Εκπαιδευτικών Μονάδωνel
dc.subject.keywordΔιοίκηση προσωπικούel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρώπινου δυναμικούel
dc.subject.keywordΣυστημική θεωρίαel
dc.subject.keywordΣυστημική δυναμικήel
dc.subject.keywordΣυστημικά εργαλείαel
dc.subject.keywordBSCel
dc.subject.keywordΔιοίκηση ανθρωπίνων πόρωνel
dc.description.abstracttranslatedThe impact of the Human Resource (HR) capability on the firm’s performance and its involvement in developing business strategies are becoming increasingly important. The Personnel Management is the main component of operating an organization or business. On the other hand, the Systems theory or systems science is the interdisciplinary study of systems in general, with the goal of discovering patterns and elucidating principles that can be discerned from and applied to all types of systems at all nesting levels in all fields of research. This Thesis focuses on the presentation of systemic tools, with emphasis on BSC and presenting relevant case study.el


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Η δημιουργία κι ο εμπλουτισμός του Ιδρυματικού Αποθετηρίου, έγιναν στο πλαίσιο του Έργου "Υπηρεσία Ιδρυματικού Αποθετηρίου και Προστιθέμενης Αξίας Ψηφιακής Βιβλιοθήκης ΤΕΙ Πειραιά", του Επιχειρησιακού Προγράμματος "Ψηφιακή Σύγκλιση"