dc.contributor.advisor | Βοζίκης, Αθανάσιος | |
dc.contributor.author | Νασιάκου, Παρασκευή | |
dc.date.accessioned | 2018-07-24T10:40:59Z | |
dc.date.available | 2018-07-24T10:40:59Z | |
dc.date.issued | 2018-07-05 | |
dc.identifier.uri | http://okeanis.lib2.uniwa.gr/xmlui/handle/123456789/4551 | |
dc.description.abstract | Ο σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσει εάν και σε ποιο βαθμό εφαρμόζεται η αξιολόγηση του προσωπικού σε ένα δημόσιο γενικό νοσοκομείο, καθώς και τα συστήματα αμοιβής που επικρατούν σε αυτό και αφορούν τους επαγγελματίες υγείας, αλλά και τον εντοπισμό των
παραγόντων που την επηρεάζουν. | el |
dc.format.extent | 109 | el |
dc.language.iso | el | el |
dc.publisher | Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ. | el |
dc.publisher | Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου | el |
dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
dc.subject | TPSH::Διοίκηση και Οργάνωση::Διοίκηση και Οργάνωση Προσωπικού | el |
dc.title | Η αξιολόγηση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού στις υπηρεσίες υγείας ως παράγοντας επιρροής του συστήματος αμοιβής | el |
dc.type | Μεταπτυχιακή εργασία | el |
dc.contributor.committee | Λαβράνος, Γιάγκος | |
dc.contributor.master | Διοίκηση Μονάδων Υγείας και Κοινωνικής Πρόνοιας | el |
dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού | el |
dc.subject.keyword | Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού | el |
dc.subject.keyword | Υπηρεσίες υγείας | el |
dc.subject.keyword | Απόδοση εργαζομένων | el |
dc.subject.keyword | Αμοιβή | el |
dc.subject.keyword | Διοίκηση απόδοσης | el |