Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-4 από 4
Αποτελεσματική ηγεσία και παρακίνηση νοσηλευτικού προσωπικού
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ.Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου, 2017-04)
Εισαγωγή. Είναι κοινά παραδεκτό ότι οι σημερινοί οργανισμοί υγείας χρειάζονται μια πιο ευέλικτη μορφή ηγεσίας, λόγω των πρωτοφανών προκλήσεων και ευκαιριών που αντιμετωπίζουν, αλλά και λόγω της οικονομικής κρίσης που έχει ...
Η παρακίνηση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' Βαθμού και η συμβολή της στην υλοποίηση του νέου Δημόσιου Management. Ανάλυση περίπτωσης του Δήμου Πειραιά
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2017-03-30)
Η σύγχρονη πραγματικότητα της παγκοσμιοποίησης και η ολοένα και διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε διεθνές επίπεδο καθιστούν τις έννοιες της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας ουσιαστικά στοιχεία στις παρεχόμενες ...
Ο ρόλος της διοίκησης και της ηγεσίας στην παρακίνηση των υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα. Η περίπτωση του Υπουργείου Παιδείας , Έρευνας και Θρησκευμάτων
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-04-19)
Ένας οργανισμός μπορεί να ανταπεξέλθει στις σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, μόνο αν αποκτήσει μια πιο ευέλικτη μορφή ηγεσίας η οποία θα παρακινεί τους εργαζομένους να εργαστούν υπεύθυνα και δημιουργικά. Αυτό είναι ...
Ηγεσία, παρακίνηση και εργασιακή δέσμευση: η περίπτωση των υπηρεσιών κεντρικού τομέα της Περιφέρειας Αττικής
(Α.Ε.Ι. Πειραιά Τ.Τ., 2018-03-14)
Σκοπό της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτέλεσε η διερεύνηση της υφιστάμενης κατάστασης στην Περιφέρεια Αττικής, αναφορικά με το μοντέλο Ηγεσίας που θεωρούν οι εργαζόμενοι ότι ασκείται στο φορέα, με τους παράγοντες ...